Vad ska jag som löneansvarig tänka på när en anställd ska börja eller avsluta sin anställning?
Såhär funkar det vid nyanställning:
När ni har anställt en ny person behöver du som löneansvarig lägga upp personen i Wint. Det gör du genom att gå in på menyn, klicka på Inställningar --> Anställda och väljer ”Lägg till anställd” längst ned i den svarta baren. Där fyller du i alla uppgifter, gör personen aktiv och klickar på den gröna bocken när allt är ifyllt.
Tänk på att standardlönen du fyller i ska vara heltidslönen, vilken kan vara både timlön och månadslön. Om den anställda jobbar deltid (vid månadslön) behöver du skicka support till oss med vilken sysselsättningsgrad personen har (t.ex. 80 %) samt schema (jobbar varje dag fast kortare dagar eller ledig någon dag i veckan).
Om ni inte har någon anställd sedan innan, där semester har beräknats, behöver ni fundera på hur ni vill göra. Ska personen tjäna in semesterdagar eller få semesterersättning direkt på lön? Om ni har frågor gällande vilket semesteravtal som kan passa bäst är det bara att fråga oss.
OBS! Om den anställde inte har svenskt personnummer eller samordningsnummer går det inte att lägga upp personen i Wint. Då måste ni skicka support till oss med uppgifterna.
Vid avslut av anställning
Det är viktigt att vi i god tid får information om att en anställd ska sluta samt avgångsdatumet. Risken är annars att den anställda får full lön, men egentligen endast skulle få lön för till exempel 1-20 januari. Då blir den anställda återbetalningsskyldig till företaget, om inte slutlönen täcker avdraget/skulden.
Månaden efter att slutlönen har betalats ut är det okej att göra personen inaktiv i Wint.
K10 – Wint upprättar din K10:a enligt konstens alla regler
2 140 kr
K10 – Rådgivning. Vill du att vi ser över din skatteplanering, råder kring utdelning kontra lön med mera? Priset gäller för upp till två delägare.
2 400 kr
Genomgång av årsredovisningen. Hur gick året för din verksamhet? Här bokar du in att Wint tillsammans med dig går genom siffrorna i årsredovisningen. En genomgång av resultatet och planering/modulering framåt.
1 540 kr
Utökad årsredovisning. För dig som vill ha en kassaflödesanalys, årsredovisning enligt K3 eller översättning av er årsredovisning till engelska:
Årsredovisning enligt K3
4 330 kr
Kassaflödesanalys
3 090 kr
Översättning av er årsredovisning till engelska
2 140 kr
Skatterådgivning. Det här är rådgivning kopplat till dig som är ägare av bolaget. Rådgivning kring ägarfrågor och utdelning.
1 900 kr
Expertrådgivning. Om ditt företag har behov av till exempel förvärvsanalys, funktionsbeskrivning eller avancerad bokföring som är specifikt för ditt företag, då är detta tjänsten för dig.
1 900 kr
Behöver du upprätta blanketter och avtal? Vi hjälper dig!
Revers. En revers är ett skuldebrev och fungerar som ett skriftligt bevis på en skuld samt vilka villkor som gäller mellan borgenär och gäldenär. Vi hjälper dig med upprättandet!
1 090 kr
Aktieägartillskott. Vill du satsa mer pengar i ditt aktiebolag? Vi hjälper dig.
1 090 kr
Extra bolagsstämmoprotokoll. Behöver ni ta ett beslut i bolaget och vill ha hjälp att upprätta ett protokoll? Då är det här tjänsten för er.
1 090 kr